Portfolio Category: WOW

ChatGPT

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Scopri il futuro dell’innovazione aziendale con il potere di ChatGPT. Il nostro corso di formazione,

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Microsoft Office 365

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SCOPRI LA COLLANA TALENTO PER UN APPRENDIMENTO MS OFFICE RIVOLUZIONARIO! Microsoft Office è la suite di applicazioni desktop di supporto alle attività professionali più famosa al mondo da quando nel lontano 1988 Bill Gates la presentò come la rivoluzione per l’Office Automation. Oggi Microsoft Office

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Soft Skills

Eleva le tue Soft Skills con la nostra collana di corsi microlearning! Le competenze di taglio psicosociale Le competenze fondamentali di taglio psicosociale, anche note come Soft Skills, rappresentano il primo ambito di formazione nelle organizzazioni. Si vogliono infatti fornire e stimolare strumenti per la

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Talento Video Interattivo

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Video Interattivi per coinvolgere tutti Ne inventiamo di tutti i colori per rendere il nostro Digital Learning coinvolgente e divertente. Ecco un altro strumento che unisce la forza comunicativa di un video con la capacità coinvolgente delle interazioni: il video interattivo. L’obiettivo è sempre il

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Contenuti Multimediali Coinvolgenti per la Formazione del Futuro La formazione e la comunicazione moderne passano attraverso la multimedialità: Talento ha una consolidata competenza nella progettazione e sviluppo di contenuti multimediali, coinvolgenti, freschi e moderni. Centinaia sono i progetti di successo nei quali ci siamo confrontati

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SPOT E VIDEO PER LA COMUNICAZIONE E LA FORMAZIONE Negli ultimi anni abbiamo vissuto una rivoluzione nella comunicazione che è diventata prevalentemente video. La combinazione di immagini, parole, testi e musica sono alla base della potenza comunicativa dei video che ormai sono sempre più presenti

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Corporate Digital Academy per la condivisione della conoscenza Contrariamente a quanto si possa pensare le Corporate Digital Academy non sono un’applicazione software bensì modelli organizzativi che sfruttano le nuove tecnologie digitali per costruire ambienti virtuali di condivisione della conoscenza. Non servono ad implementare in modo

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