Trasformare la formazione obbligatoria in un vantaggio strategico sicuro e tracciabile
La conformità normativa rappresenta una delle sfide operative più delicate per la governance aziendale. Spesso percepita come un mero adempimento burocratico, la formazione obbligatoria può invece trasformarsi in una straordinaria opportunità per proteggere l’azienda, migliorare l’efficienza dei processi e mitigare i rischi legali e reputazionali.
Un’unica piattaforma per governare la conformità aziendale
Per sollevare gli HR Manager e i Compliance Officer dai flussi operativi manuali e frammentati, Talento presenta Skillsoft Percipio Compliance, un ecosistema progettato per centralizzare, automatizzare e personalizzare l’intero piano di formazione obbligatoria dell’organizzazione.
Questa soluzione d’eccellenza unisce l’esperienza d’uso fluida e l’intelligenza della piattaforma Skillsoft Percipio con una robusta infrastruttura amministrativa di tracciamento, analisi e gestione dei dati di compliance. Il sistema consente di allineare l’intera formazione aziendale sotto un unico ambiente, connettendo direttamente l’apprendimento alle performance complessive di business.
Perché è una Soluzione “WOW” per la tua organizzazione?
La suite si distingue per la capacità di superare la rigidità dei tradizionali programmi di compliance grazie a caratteristiche tecniche e funzionali d’avanguardia:
Personalizzazione self-service dei corsi: Attraverso un’interfaccia intuitiva, l’azienda può inserire documenti interni, policy aziendali specifiche, video non didattici o messaggi audio personalizzati direttamente nell’introduzione, nelle sezioni dedicate alle policy o nei sommari dei corsi standard di Skillsoft.
Assegnazione automatica e demografica: Il sistema consente di assegnare automaticamente i percorsi formativi a singoli dipendenti o a gruppi di utenti definiti in base a parametri demografici (come il ruolo lavorativo, la divisione aziendale o l’area geografica). È possibile impostare scadenze personalizzate o intervalli di ricorrenza stabiliti dall’amministratore.
Tracciamento multimodale e integrazione HRIS: La piattaforma traccia la formazione in qualsiasi formato, inclusi i corsi online, le sessioni in aula, l’addestramento on-the-job e altri eventi formativi offline. Tutti i record vengono centralizzati grazie all’integrazione nativa con il sistema informativo delle risorse umane (HRIS) dell’azienda, mantenendo uno storico completo e pienamente verificabile (auditable) per ogni dipendente.
Reportistica granulare ed e-mail automatiche: Gli amministratori possono creare dashboard su misura per analizzare i dati sottostanti ed esportare report altamente personalizzati grazie a filtri avanzati. Inoltre, è possibile configurare l’invio automatico e periodico di notifiche via e-mail e solleciti sia ai dipendenti sia ai relativi line manager per stimolare il completamento dei corsi.
User Experience d’eccellenza e multilingua: I collaboratori possono accedere ai corsi da desktop o dispositivi mobili nella propria lingua preferita. Le scadenze imminenti vengono evidenziate chiaramente tramite notifiche a schermo per massimizzare il coinvolgimento e l’efficacia del percorso.
Sicurezza e controllo degli accessi: Gli amministratori possono definire livelli di sicurezza personalizzati, garantendo che supervisori, manager e responsabili della formazione accedano esclusivamente alle funzionalità e ai dati di cui hanno bisogno.
AZIONE Proteggi la tua impresa e ottimizza la gestione della compliance
La gestione efficiente della formazione obbligatoria è un pilastro fondamentale per ridurre i rischi operativi e valorizzare il capitale umano interno.
Il team di esperti di Talento è a tua disposizione per integrare Skillsoft Percipio Compliance nella tua infrastruttura aziendale e configurare un sistema di tracciamento automatizzato e centralizzato.
Contattaci oggi stesso per:
⭐Accedere a una demo guidata della piattaforma amministrativa e testare la personalizzazione dei moduli di compliance.
⭐Valutare l’integrazione del sistema con il tuo attuale software HR.
⭐Co-progettare un piano di automazione delle notifiche e delle scadenze per i tuoi dipendenti.
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