Cos’è il Codice Etico di Talento e perché è importante oggi
Dal 25 settembre 2025, Talento e Talento Plus si sono dotate di un Codice Etico aziendale, strumento essenziale per garantire trasparenza, integrità e responsabilità in ogni attività. Non è solo un documento formale, ma un patto collettivo che orienta i comportamenti di tutte le persone coinvolte: soci, dipendenti, collaboratori, fornitori e partner.
I principi fondamentali del Codice Etico Talento
Alla base del Codice troviamo valori concreti:
✔️Valorizzazione delle persone e del lavoro di squadra
✔️Legalità e rispetto delle normative
✔️Integrità e trasparenza nei rapporti con clienti e stakeholder
✔️Inclusione, parità e non discriminazione
✔️Responsabilità sociale e ambientale
✔️Professionalità come competenza, rigore e ascolto
Questi valori guidano le scelte quotidiane e costruiscono la reputazione solida e coerente dell’azienda.
Un’etica che si traduce in pratiche operative concrete
Il Codice Etico definisce regole di condotta nei rapporti interni, con i clienti, con la Pubblica Amministrazione e nella gestione delle risorse aziendali. Stabilisce anche meccanismi di vigilanza e prevenzione delle violazioni, contribuendo a una cultura organizzativa basata sulla fiducia e sulla responsabilità condivisa.
Codice Etico e sostenibilità: un binomio strategico
L’impegno etico di Talento si riflette anche nella sostenibilità ambientale e sociale. Ogni scelta aziendale mira a creare valore per le persone e per il contesto in cui opera, attraverso pratiche che riducono sprechi, rispettano l’ambiente e promuovono l’equilibrio tra vita e lavoro.
Perché il Codice Etico è un vantaggio competitivo per Talento
Un’organizzazione che si impegna a operare in modo etico, trasparente e inclusivo è anche più forte, più credibile e più attrattiva per clienti, partner e talenti. Il CODICE ETICO DI TALENTO è uno strumento che rafforza la fiducia, protegge la reputazione e alimenta un business orientato al lungo termine.
