Categoria Risorsa: Guida Interattiva

Escape Room

Le Escape Room sono un’ulteriore strategia che utilizziamo nel nostro Digital Learning: lo scopo è sempre quello di coinvolgere gli utenti e creare una situazione di sfida nella quale potersi confrontare. Ovviamente per ogni situazione studiamo la Escape Room più adatta allo specifico contesto ma

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Video Interattivo

Ecco un valido esempio di video interattivo. Con una buona progettazione, la forza comunicativa del video e la capacità coinvolgente delle interazioni si raggiungono gli obiettivi: avere a disposzione un contributo multimediale che ci fa imparare tenendoci attivi e partecipi della storia. CONSULTA L’APPROFONDIMENTO:

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Gamification – Cybersecurity

La gamification è una strategia efficace nella formazione. Utilizzando alcuni strumenti tipici del gioco (come la sfida, il punteggio, il premio) si rende più coinvolgente il processo di apprendimento. Vediamone un esempio utilizzato in un percorso formativo sulla Cyber Security dove il tempo che scorre

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Microlearning – Apprendere con contenuti brevi

Il microlearning, ovvero l’apprendere attraverso contenuti brevi e concentrati, ma comunque “consistenti”, ha dimostrato di essere un approccio flessibile ed efficace in molte situazioni. E’ particolarmente adatto, e pertanto utilizzato, soprattutto in contesti di digital learning dove l’utilizzo di device mobili non è un’eccezione, ma

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Soft Skills – Parlare in pubblico

Il public speaking è una delle soft skills più richieste nel mondo del lavoro: non solo permette di accedere più facilmente ad avanzamenti di carriera ma è la chiave per riuscire a comunicare le proprie idee anche negli ambienti più ostili. CONSULTA L’APPROFONDIMENTO:

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D.Lgs 231/2001 – Responsabilità enti e società

Le responsabilità del datore di lavoro e dell’azienda in caso di illeciti compiuti dai propri dipendenti: questo è un tema caro a tutte le organizzazioni. Per questo motivo formare ed informare tutti su quanto viene indicato dal Decreto Legislativo n.231 del 2001 è fondamentale ed

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Il digital learning per Microsoft Office

Uno dei maggiori vantaggi della formazione su Microsoft Office per le organizzazioni è la possibilità di migliorare la produttività dei collaboratori, indipendentemente dal loro precedente livello di esperienza nell’uso del software. Ad esempio, coloro che non hanno mai utilizzato Excel potranno velocemente organizzare i dati

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