L’inserimento in azienda di nuovi collaboratori comporta un’attività di informazione/formazione che si rivela talvolta problematica: questo perché spesso è necessario il coinvolgimento di differenti responsabili aziendali e non raramente anche il top management; inoltre tale processo non può essere programmato perché è collegato al turnover dei collaboratori ed alle esigenze operative dell’azienda.
Ecco perchè l’ INDUCTION TRAINING viene efficacemente approcciato in modo “digital” .