L’inserimento in azienda di nuovi collaboratori comporta un’attività di informazione/formazione che si rivela talvolta problematica: questo perché spesso è necessario il coinvolgimento di differenti responsabili aziendali e non raramente anche il top management; inoltre tale processo non può essere programmato perché è collegato al turnover dei collaboratori ed alle esigenze operative dell’azienda.

Ecco perchè l’ INDUCTION TRAINING viene efficacemente approcciato in modo  “digital” .

L’Induction Training è un percorso da progettare con ogni singola realtà, decidendo quali sono i migliori strumenti per introdurre il nuovo collaboratore in azienda, come aiutarlo a familiarizzare e a integrarsi con l’ambiente ed i colleghi.

Dalla nostra esperienza, questi i possibili step per creare un Induction Training efficace.

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